现在社会上总是充满着种种歧视，甚至严重到在招工的时候，企业会有星座歧视，严重的甚至一些企业把星座当作录取员工的条件，山东青岛市曾经出现过一个奇葩招聘要求，只招聘处女座的员工，那么，星座应不应该成为六有的条件之一呢？
在我看来，一个人能否把自己的工作做好，全在于这个人有没有责任心。做事够不够认真，与这个人的星座没有关系，而一个人的能力和才华，也跟星座没有关系。按照星座来选拔人才的标准，简直就是滑天下之大稽。
而且星座是根据自己出生日期来决定的，如果有的企业会因为星座来选拔自己需要的员工，那么，是否会出现有人扎堆去改自己身份证上出生日期的事情呢？有的人认为，星座决定着一个人的性格，但其实一个人的性格是根据这个人的生长环境，家庭背景以及文化程度决定的，与这个人的星座没有关系。
占星学，只是以前古人封建思想的产物，随着时代的不断发展，我们都是受过教育的人，现在都已经是21世纪了，我们应该相信科学，任何事物的产生和发展都有科学依据，作为现代人沉迷于古代的占星雪，在我看来是非常令人不齿的。
如果一个企业要在招聘的时候先看星座，那么他其实是想要刁难求职者，让求职者知难而退而已。就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求，才用这样的借口来推脱求职者。但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的，不合适就可以直接讲啊，没有必要用这样的一些借口来推脱。
虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的，但是这样的说法其实是还没有确定，还在研究当中。这也不是一个决定性的因素，只是一个方面，比如说，巨蟹座的人都比较敏感，那么有很大部分人确实是比较敏感，只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的，同时也会造成企业会流失很多人才。
而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才，这样就有些不靠谱了。因为拥有共同特征的童心做人也会有不同的个性特征，所以挑选人才不能够看星座还是得需要看技能和才干来挑选。这样的话不仅仅是对于很多应聘者不公平，同时也会让一些应聘者产生一个心理的落差，因为有一些人确实能力是非常好的，但是却因为星座这一个原因对口就被公司拒绝了，他会在以后的求职当中产生一丝的自卑。所以我觉得要应该给每一个人同等的机会，让他们自己去发挥，而不是用星座来给每个人定论。
我觉得现在在参加招聘会的时候，面试官可能不太会注意到我们的星座，但是也不一定，也可能有些职位需要看一看星座再来挑选这个人是否合适这个职位，我觉得主要就是在那种比较严格的职位可能会选择处女座来任职。
因为在我看来，处女座对待问题的处理方式是非常独特的，并且，处女座在对待工作上的问题都非常的极致，他们追求完美，这应该也和处女座有强迫症有关。或许有些职位真的适合处女座去做，当然也不一定所有的面试官都会看星座，也不一定所有的职位都适合处女座。
我觉得白羊座就是一个比较积极乐观的星座，如果我是面试官，我会更加倾向于招收白羊座的人，因为白羊座对待工作非常的认真，并且还会对工作有自己的想法和见解，而另外一个让面试官比较喜欢的星座，就是摩羯座，摩羯座的人都是比较工作狂的，同时，摩羯座的人对事业也会非常的努力，所以我觉得摩羯座也是面试官比较喜欢的星座。
当然，盲目的说，面试官要看星座来招收员工，这是非常不正确的，有些时候要看这个员工的总体实力，要看这个员工的精神面貌等等。不可能只根据星座就来招收员工。我相信只要我们有能力，并且愿意为工作付出，同时我们有着一颗积极向上的心态，那么面试官一定会招收我们的。所以我们在以后的日子中，只要努力提升自己，把自己变得优秀就可以了。
这样招聘主要是依据国外的星座学，星座学认为相同星座的人的性格、想法、行为举止都有共有的特征，就如同中国的属相说。
从另一角度看，“星座歧视一说还没涉及法律层面，也没有相关法律条款，所以不招聘某种星座的行为只涉及道德层面的歧视，而非法律范畴”。