- 1、十二星座面试过程中的尴尬经历
- 2、如何看待面试遭HR问你是什么星座的？
- 3、你遇过面试官问星座的么？作为处女座，我真的怕HR不要我啊..
- 4、不同血型星座毕业生面试秘诀
大多数人这辈子都必须要经历过的一次考验就是职场面试，有时候不是你会读书你会考试就有用的，人家还要综合考虑一下你的个人其他情况，所以才需要面试。那么今天就一起来看看十二星座面试过程中的尴尬经历是什么吧？白羊座：不懂得答题白羊座在面试中遇到的最尴尬的情况就是，考官提出来的问题，自己一个都答不上来。虽然绞尽了脑汁想要挽回一点局面，但是最后还是组织不出语言来。金牛座：说错话金牛座平常就总是会缺一根筋，他们往往说错话了都没有意识到，然后会让人很尴尬。而在面试中他们也出现过这样的情况，会去夸奖对立公司的好。双子座：说到一半被打断双子座在面试的时候，本以为自己表现的算是非常的好了，他们还对自己挺满意的。但是结果却是他们说到一半就被打断了，这让他们一下子很尴尬。巨蟹座：场面很沉默巨蟹座最害怕突然的沉默，大家都不说话，他们也不知道要说什么。所以在面试的时候，自己也只能够盯着脚上的鞋子看，巨蟹座会觉得时间过得很慢。狮子座：被问到隐私狮子座对自己的隐私一向都是比较重视的，反正他们挺不喜欢别人打听自己隐私的。而在面试过程中他们遇到过这样的情况，这让狮子座顿时不知道作何反应。处女座：只有自己没穿正装处女座虽然很重视面试，但是他们从没有想过要穿正装。而他们遇到的最尴尬的场景就是所有人都穿了，就他们一个人穿着很休闲的服装。天秤座：快结束了才到天秤座很少会迟到的，他们的时间观念还是比较强的。但是他们遇到的最尴尬的一次面试就是自己好死不死的就这次给忘记了，等自己赶到都快结束了。天蝎座：紧张到失态天蝎座本来是很有希望被录用的，因为他们的才能是毋庸置疑的。只是在一些重要时刻，天蝎座会紧张到失态，完全发挥不出自己真实水平，就会被淘汰。射手座：拍马屁不被领情射手座遇到的比较尴尬的面试就是，自己千方百计的想着要去讨好主考官，所以自己使劲的拍马屁。结果不被领情，还被拿出来批评，让他们很丢脸。摩羯座：侃侃而谈都是错的摩羯座则是在面试的时候装出一副侃侃而谈的模样来，简直是无所不知无所不能。但是最后很尴尬的就是他们会被戳穿一切都是瞎说，摩羯座会被人笑话。水瓶座：身体不舒服水瓶座平常身体挺健壮的，他们经常都有在锻炼。而他们遇到的一次很糟糕的面试经验就是，自己会身体不舒服，在人家公司会各种想要拉肚子。双鱼座：被怒斥严肃点双鱼座因为性格很活泼，所以平常自己嘻嘻哈哈习惯了，在面试的时候他们也不够正经。而他们遇到比较尴尬的一次就是直接被批评，人家一个斜眼过来他们就不敢说话了。
HR的目的：星座只是作为我们的一个辅助参考选项，并不是决定求职者成败的关键。并且这也是一个很好的沟通话题，能让我们了解求职者对这个问题的看法。在一个短短的面试中，我们未必能全面地了解求职者，而星座可以作为一个很好的切入点。
锦囊看法：面试官应该更多地考量求职者的经验、能力是否符合工作的要求，而通过星座来判断一个人的工作能力，未免让人怀疑面试官的专业性或工作态度，进而对公司产生不好的印象。当然，企业想更全面地了解求职者倒也无可厚非，毕竟简历上能提供的信息太少。但应通过更专业的渠道与方法，在面试中询问星座，往往会招致求职者的反感。
天呐，你们竟然都没遇过。我真的遇过！！在一家创业公司，人不是很多，但是投资人是个大佬，业内响当当的大人物，具体是哪家我就不提了。人家只要土象星座的，说和团队更和谐，什么风向星座的不好掌控？
我是星座白痴，不是很懂这些，面试官还非常意外，为什么女孩不去了解星座啊？天啊，我为什么要去了解啊？ 来自职Q用户：匿名用户
没碰到过问星座的，倒是碰到过一个问生辰八字的，没问之前老板对我很满意，谈了一个多小时，让我随时去上班。后来突然问我生辰八字，问的很详细，交谈过程中发现他信佛，估计之后找大师算出我生辰八字跟他不合，就没去成那个公司 来自职Q用户：彭蜜蜜
不同血型星座毕业生面试秘诀
不同血型星座毕业生面试秘诀，不同血型星座的在各方面都有所差别，对于毕业生来说，可以根据自己的血型星座特点做出一定的调整，下面就来看看不同血型星座毕业生面试秘诀。
不同血型星座毕业生面试秘诀1O型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)：
扬长：O型血的火相星座同学的优点是善于表现自己，自信、热情、积极，能给人以年轻人特有的冲劲和活力的感觉。容易吸引面试官的注意力，留下深刻印象。
避短：要学会谦虚和低调，避免给人以自我中心的感觉，学会耐心倾听面试官的发言，不要抢话，这样会让你更受欢迎。
O型血的土相星座(金牛座、处女座、魔羯座)：
扬长：O型血的土相星座同学的优点是活泼与踏实兼具，待人接物姿态落落大方，有超出同龄人的成熟，对自己要求甚高，是很好的复合型人才。
避短：O型血的土相星座同学对于刚踏入社会的第一份工作，不要太介意眼前待遇的好坏，多考量未来的发展前景，应避免给面试官留下功利的印象。
O型血的风相星座(双子座、天秤座、水瓶座)：
扬长：O型血的风相星座同学的优点是善于观察善于言辞，反映迅速，领悟力强，给人以聪明伶俐和有能力的感觉。
避短：O型血的风相星座同学兴致上来的时候可能会滔滔不绝，要避免因聪明外露而引起他人的反感哦。
O型血的水相星座(巨蟹座、天蝎座、双鱼座)：
扬长：O型血的水相星座同学的优点是具有亲和力，给人以温和感，懂礼仪、举止得体，容易赢得他人的好感而不突兀。
避短：相对其他三相的O型血同学而言，O型血的水相星座同学会显得不够活跃，有点胆小，所以要学会多发挥自己O型血的特点，大而化之，更外向积极一点哦。
A型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)：
扬长：A型血的火相星座同学气质高雅，充满自信，比较正气，即使话语不多也容易给人留下较深的印象。
避短：面试前多询问家人或朋友的意见，学习一些过来人的经验，避免给人孤芳自赏的感觉，虽然个性耿直但也要学会圆融和适应，会让你的面试之路更为顺利。
A型血的土相星座(金牛座、处女座、魔羯座)：
扬长：A型血的土相星座同学气质较同龄人老成，安静简练，不浮夸，能给人以沉稳踏实的感觉。
避短：A型土相星座同学有时候会显的有点一本正经，太内向太严肃会拉开你和面试官的距离，学会多微笑哦，这样对方才能更有兴趣来了解你，发现你内在的优点。
A型血的风相星座(双子座、天秤座、水瓶座)：
扬长：A型血的风相星座同学气质知性冷静，加上谈吐得体、言简意赅，能给人以职业化和专业的感觉。
避短：A型血的风相星座同学因为脑袋转的比较快，所以容易想的比较多，但有时候有什么疑问又不好意思说出来，所以，不妨坦率的多问自己想问的，少点顾虑，大胆一点会更好。
A型血的水相星座(巨蟹座、天蝎座、双鱼座)：
扬长：A型血的水相星座同学个性细腻，礼节周到，又较含蓄内敛，保持好自己的优雅风度，会很容易获得面试官的好感。
避短：学会多将自己的优点展示出来给面试官，比如在学校取得的优良成绩或者社会实践中取得的成果之类，不要过于谦虚，否则会显的没有自信。
B型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)：
扬长：B型血的火相星座同学个性开朗直接又活泼，具有一种热情单纯的感染力，阳光般的温暖笑容是你们最大的优势，多发挥吧。
避短：对于笔试的面试题要做充分的准备，认真对待，不要粗心大意哦。在和面试官交谈的过程中，虽然健谈也要尽量注意措辞，不要过于随便哦。
B型血的土相星座(金牛座、处女座、魔羯座)：
扬长：B型土相星座同学憨厚踏实，虽然反应较慢但却能给人以可靠感，可以展现一个最真实的自己给面试官哦。
避短：B型血的土相星座同学临场的即兴发挥欠佳，所以在面试前更应做好充分和全面的应试准备，了解所面试公司的基本情况，不要因为怕辛苦而偷懒哦。
B型血的风相星座(双子座、天秤座、水瓶座)：
扬长：B型血的风相星座同学非常善于和人沟通，言谈风趣，相信在面试的时候也会和面试官聊的很愉快，越轻松越能让你们发挥超常的水平哦。
避短：虽然善于言辞，但也应避免给人留下轻浮的感觉，也要避免聊的兴起后东拉西扯，应将交谈的中心围绕于与将来工作有关的问题上。
B型血的水相星座(巨蟹座、天蝎座、双鱼座)：
扬长：B型血的水相星座同学个性柔和，情感丰富讨人喜欢，第六感的直觉性强，对他人的好恶非常灵敏。
避短：虽然直觉灵敏是个优势，但也要学会用理性的方式来思考问题，应克服自己情绪化的'一面，展现出职业化的姿态，这样更能为你在面试官心目中加分。
AB型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)：
扬长：AB型的火相星座同学比较善于包装自己，言谈举止都很得体，形象很好，往往看上去比较出众，是非常大的优势呢！
避短：AB型的火相星座同学有时候会有一点小小的虚荣心，容易夸大自己在学校里取得的成绩，但面试还是要以真诚为主哦，避免因言谈过于夸张而引起面试官的反感哦！
AB型血的土相星座(金牛座、处女座、魔羯座)：
扬长：AB型的土相星座同学外表并不高调张扬，但能力还是满强的，说话行事总是考虑周全，是可给人以信赖感的人物哦。
避短：AB型血的土相星座同学对于初次见面的人总是不爱多说，喜欢斟字酌句，怕说错话，所以要避免给人以呆板的感觉哦，记住面试就是要展现自己的优点哦，没有什么好害羞的。
AB型血的风相星座(双子座、天秤座、水瓶座)：
扬长：AB型的风相星座同学个性和谐，待人接物比较灵活，也较冷静理性，善于随机应变，知识面广非常聪慧。
避短：AB型的风相星座同学，有时会略显的没有主见，总是容易随声附和，要尝试多勇于发表自己的看法，才能给面试官留下深刻的印象，脱颖而出。
AB型血的水相星座(巨蟹座、天蝎座、双鱼座)：
扬长：AB型水相星座的同学个性委婉，言谈温和有礼，虽不争强好胜，但做事努力勤恳，认真仔细周到。
避短：避免因紧张、胆怯而引起的发挥失常，词不达意。要告诉自己每一次面试都是难得的经历，重要的在其过程中学习锻炼而非结果。
不同血型星座毕业生面试秘诀2求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。
面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。
面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。与其在网上查找各种攻略，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。
求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。
如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。
性格缺点则截然相反，一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。比如，求职者应聘编辑岗位，可以说自己对数字不敏感，对于统计表、调查数据等需要反复核对，才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长，经常需要同事的帮忙。
个人优缺点这类问题，现在面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么；你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实，想好这类问题，不但能回答面试官的问题，还对求职者以后真正从事工作大有帮助。