好高骛远，心气太高，求职很难找到工作的星座有哪些呢？
学如逆水行舟，天高任鸟飞，谁都想在更多的服务平台无拘无束的翱翔，可是眼高手低，迟早会让自身得不偿失。要想造就大事儿，忍受是一定要掌握的。十二星座中下列四个星座心气太高，总认为自身高不成低不就，因此在求职上很难寻找适宜的。
金牛座：爱钻牛角尖与其说是金牛座是心气太高，不如说是她们在求职这方面拥有心思重的问题。金牛座犟起来的情况下，谁也顶不了，本来自身仅仅求职的人物角色罢了，搞得却像招骋的。她们很难学好听从。次之，金牛座又不太想要随机应变，针对自身在求职上这些规定所有人全是不可以纠正的。
狮子座：豪情万丈狮子座真是便是要把傲娇写在脸部，她们内心深处内置了一种除开我谁会能更杰出的心气，而那股心气就在她们面试的情况下完全呈现在了脸部。焦虑不安在狮子座这儿是啥也不会有的，心气够大的她们彻底便是豪情万丈的气势。这样的事情下还能找出工作中，肯定是真有整体实力。
巨蟹座：实际骨感美理想化很丰腴，生活的无奈。在巨蟹座眼中，工作中理应与生活一样多种多样，津津乐道，终究这也是人生的一部分，可是经常实际很难如人所愿，终究工作中通常大量的情况下，或是要承担较大的痛楚。巨蟹座很难完成现实与理想的转换，这就是她们为何不愿意妥协实际，随意找个工作的缘故。
狮子座：很有方位有的情况下什么事情都是有总体目标，都是有方位，不一定全是一件好事，由于针对自身的人生，整体规划得太清楚了，这也是很难完全办得到的，反倒最终会落个竹篮打水一场空。狮子座便是这样的人，她们不愿意在模糊不清中追求完美茫然的幸福快乐，殊不知总体目标太过度搞清楚的，她们终归找不着自已愿意的。
很多人在求职的时候，都很容易会心里紧张，然后发挥不出来自己原有的水平，最后错失良机。而有的人虽然平常不被看好，但是面试的时候反而是很强势。今天就让我们一起来看看，十二星座中，求职运超好，能够进入到喜欢的公司的都有谁？
1白羊座：认真钻研白羊座平常虽然总是不怎么上心，做事情也是马马虎虎的。但是当他们很想要进入到一个自己喜欢的公司里去的时候，他们就会很认真的钻研。他们会找出自己的优势跟弱点，然后一一想着怎么发挥出来跟隐藏起来。正因为他们如此的用心，所以在求职，他们才能够一路都很顺利。
2狮子座：做好全面提前准备狮子座想要去面试一个自己比较喜欢的岗位的时候，他们都是会做好十分周全的准备的。狮子座尤其是知道机会越来越少，自己必须要牢牢把握住的时候，他们就会不敢有一点的松懈。他们会把关于公司的介绍，前人面试的经验都整理出来，这样就能够确保自己发挥不错。
3天蝎座：临场反应非常好天蝎座的脑筋转动的很快，所以在求职面试的时候，他们总是能够很好的发挥出来，会让有耳目一新的感觉。天蝎座就是心理素质特别的好，他们虽然很想要进入这个公司，但是他们也做好了打酱油的准备。所以天蝎座反而是很能够放得开，所以经常都能够超常发挥，实现逆转。
4双鱼座：全方位发展双鱼座虽然不是不是最为优秀的那一个人，但是他们发展的比较均衡，各方面都多少懂一些。所以整体下来，他们反而是最为优秀的那个了。双鱼座求职的时候是会比较好运的，这是因为他们完全没有自己的短板，能够一路很顺畅的走到最后，然后顺利得到自己想要的工作的。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，谁都想在更高的平台自由自在的翱翔，但是好高骛远，终究会让自己吃大亏。想要成果大事，忍耐是必需求学会的。十二星座中星座心气太高，总觉得自己高不成低不就，所以在求职上很难找到合适的。
天蝎座
有的时分什么事情都有目标，都有方向，未必都是一件好事，由于关于自己的人生，未来规划得太明晰了，这是很难完完全全办到的，反而最后会落得竹篮打水一场空。天蝎座便是这样的人，他们不肯意在模模糊糊中寻求苍茫的幸福，然而目标太过于明白的，他们终究找不到自己想要的。
白羊座
白羊座总是喜爱诉苦自己找不到好作业，诉苦自己没有好的机会，但其实便是他们关于作业的要求太高了，总是希望自己可以从事比较光鲜亮丽的作业。假如眼高手低的白羊座想要找到好作业，他们首先需求做的便是认清自己的实力，不要太高估自己。
双子座
在刚刚毕业的时分，没有作业经历很难找到满意的作业。在毕业初期应该秉持着先就业在择业的观念，只要在把握了必定的作业技术今后才有权利去挑选作业。双子座关于作业的要求太高，在他们还没有把握许多实际技术的时分，他们就奢求自己可以获得一份高薪作业，所以就很难找到合意的作业。
水瓶座
人们经常说知足常乐，这个词合适用在任何地方。一个真实生活的幸福的人并不是他们拥有多少财富，而是他们懂得知足，知道自己的能力在哪里。水瓶座的个人能力不太强，是归于资质平平的一类人，所以他们要想找到一份满意的作业是很不简单的。
双鱼座
关于水平一般没有太多才能的水瓶座，想要找到一份满意的作业也是很难的。所以在作业初期的时分，双鱼座应该秉持着虚心好学的精神，一点点地去霸占作业中的困难。比及自己把握的技术多了，再挑选去从事自己喜爱的作业也不迟。
找工作要看你是什么星座 求职者：难道我OUT了
现在的很多年轻人说起星座来，头头是道。“你是什么星座的？”——这可是认识新朋友时，打开话题的万能问句。然而，找工作也要看星座，就让人有点费解了。大四毕业生小曹在登录网上一家房地产公司的招聘页面时意外地发现，个人信息一栏居然要填写星座。“把星座作为考量求职者的一部分，合理吗？”小曹不解。
求职者：
个人信息登记要填星座
小曹是河海大学工程管理专业的毕业生，日前，他将求职目标瞄准号称“中国房地产综合实力TOP10”的绿城集团，准备申请施工管理员的职位。但在填写网络职位申请表时，他惊讶地发现，居然有“星座”一栏，而且是必填项目。
“个人信息一般都是姓名、性别、出生年月、籍贯、证件号这些基本项目，顶多还有期望工作城市、期望薪资、是否接受调配等一些‘可以接受’的问题。”小曹说，“难道是我OUT了，现在找工作还要看星座？”
记者登录绿城集团的校园招聘网页，随便选择了一个职位，转到填写简历页面后，在“我的申请表”中的确看到了星座一栏，点开下拉菜单，12个星座供求职者选择。
记者又随机登录了几家外企的招聘网页，填写个人信息表时并未发现有星座一栏。小曹也表示，除了绿城集团，他和同学们从未听说还有哪个单位招人要问星座的。
用人单位：
星座一栏没有特别意义
记者联系上了绿城房地产集团有限公司，综管办的一位工作人员表示，绿城集团招聘人才的个人信息表已使用多年，“一直就是这个格式，没变过，至于当时是谁设计的这个表格，为什么会有星座这一项，就不清楚了。”不过这位工作人员也表示，集团绝对没有把招人和星座联系起来，“求职者完全没必要担心。”
大成律师事务所金辉律师表示，“地域、性别、疾病史、民族、国籍等等，是可以找到法律依据的就业歧视。而星座，不属于法定的歧视范畴，在现有劳动关系和法律情境下，不好说用人单位是歧视。”
心理学专家：
星座对性格影响并不大
东南大学社会心理学专家马向真教授认为，星座、血型对人性格影响并不大，决定人性格的因素有很多，遗传是一方面，而后天外界的影响等可变因素还有很多。“如果用人单位将求职者的性格和星座挂钩，对人才的判断是片面的，对求职者肯定是不公平的。”
婚庆行业招人
“浪漫星座”优先
记者在网络上搜索后发现，天津的一名男青年和小曹有着相同的困惑。这名男青年发现一家婚礼顾问公司在招聘启事上，除了要求应聘者“反应敏捷，勇于创新”，还在最后加上了一行“水瓶座、摩羯座、天蝎座者优先”。对于这样的要求，该婚礼顾问公司负责招聘的工作人员表示，婚庆业是比较浪漫的行业，而从星座上分析，水瓶、摩羯、天蝎这3个星座的人大多有这方面的潜质，他们认为，与这3个星座的同事合作起来会比较顺利。不过，工作人员也表示，星座只是一个附加条件，除了“优先考虑”的星座外，其他星座的应聘者也可能被录用。作者：郝多
;提起应聘要求填写属相星座血型，大家都知道，有人问通过属相,血型,星座,看看适合做什么样的工作，另外，还有人想问HR在面试时为什么要问我血型，你知道这是怎么回事？其实为什么现在招聘的，都要看属相，和星座！下面就一起来看看关于属相、星座、血型合不合的问题，希望能够帮助到大家！
应聘要求填写属相星座血型
从星座的角度来说，双鱼与天蝎的契合度是很高的，所以不必在意。从血型的角度来说，B型趋于活泼，AB型略微内敛，但是可以互相弥补。从生肖的角度来说，鼠显得谨慎，而龙则比较霸气，契合度略低，但留有余地。所以综上所述，一切都还不错。关于第二个问题，女友琢磨不定说明生性浪漫，兄弟就请多多包容关怀，让她感觉到你的爱就好了。希望有所帮助！
关于星座、血型、属相
金牛座的性格一般有点复爱钻牛角尖，血型AB的人性格有点古怪，属狗的生制肖总结为性格比较老实本分，这三种特性结合百的人如果不是受到很好的家庭教度育的话，其人应该有点古怪偏执，而且可知能不太爱交往，平时言语也较少…至于有点，应该说毅力稍强，具有脚踏实道地的精神
应聘要求填写属相星座血型：通过属相,血型,星座,看看适合做什么样的工作
90年的，属相马，白羊座，血型a，看看我适合什么样的工作！！现在做导购
做会计对你来说不一定合适，你应该从事旅游或者记者，射手的特质是自由，B型血是乐观淡泊、不拘小节，而且最大的弱项是就比较粗心，注意力不容易集中。
不看简历,看属相、星座、血型,有何哲学道理
道理可能有点儿，血型影响人的一些生理上的特点，就像开车，发动机和柴油发动机的车在功率和扭矩方面是有些区别的。而属相和星座是与人的出生年头和月份有关的，胎儿阶段和出生之初的气候等条件影响了人的生物节律、发育和神经、生长等方面……
如果某单位根据这些来选人，全然不看该人的简历，全然忽略求职者以往成绩和教育背景等信息，那就有点问题了！
比方说，你能说清楚一台音响的当供电来自于火电还是水电，对听感有什么影响吗？
类似的事情还有古代的“郑人买履”。
从哲学角度分析，这是将次要矛盾或者矛盾的次要方面当做重点，主次不分。
应聘要求填写属相星座血型：HR在面试时为什么要问我血型
限制很多关于血型的理论，就和属相星座一样被各种评价，
最常见的说法，血型与性格确实有一定的关系，但不是必然联系，但是在买方市场的情况下，多一项标准就多一份淘汰，但是这个问题没必要犹豫和回避，照直说就行了。
在面试中，有些公司为何会问到自己的属相和星座？
你们见过的HR大多数很正经，面试的时候只跟你聊工作，但偶尔遇到一个跟你聊星座的，你反而觉得没有安全感。
前两天一个小师妹遇到这个问题，纠结HR到底想了解些什么？
要我说，有这样的困惑也不奇怪，作为招聘狗的师兄，我也偶尔问过这样的问题，来讲讲，我们问这类问题的原因是什么。
首先HR的职责就是给公司招到适合的人，岗位的设定多种多样，岗位的职责和考核也因岗而定。所以HR在面试求职者的时候，也会因岗选人。这个是基础，毕竟如果把一个不合适的人放在一个岗位上，出现问题和影响工作进程的事情会大几率发生。这也是为了避免这种事情发生。
其次，HR在面试中会利用各种手段来考察求职者。大体上要么询问一些问题，要么让求职者做一些测评，要么通过简历中的工作经验。这几种方式下来求职者的情况基本上都会有所了解，甚至还能明确该求职者是否适合所求职的岗位。
最后说的星座，星座其实每个人都会有，HR之所以问星座的前提是HR肯定对星座有所了解。这种虽然不是很科学，但是能从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观、事业观、家庭观、情商逆商等。这些对HR而言都是对求职者非常重要的考核指标。
为了能给公司招到合适的人，HR也需要懂更多职场之外的知识。相信很多求职者对星座也基本有些认知。最起码跟亲朋好友聊起来的时候能说出自己星座的一些特质。这也是让很多人在现实利用的一个能力。