拼搏在职场，虽说靠的是自己，凭的是能力，但如果能得到上司的认可，也能收到事半功倍的效果，更快地实现自己的目标及理想。那么，12星座要取悦上司，应该如何行事呢
白羊座：纯真需要张弛有度
白羊座生性纯真、热情奔放，在职场上多体现为冲劲十足、想法简单。但对上司而言，真正的好员工是需要有一定城府和头脑的，一味的纯真奔放或许会招人喜欢，但不大可能带来发展。所以，白羊座要得到上司的青睐，需要掌握纯真的尺度。
金牛座：有稳有冲才是王道
和白羊座相反，金牛座注重积累、行事谨慎、定力十足，这些都是难得的好品质;但在职场上，一味的求稳很难有突破，所以，金牛座要得到上司的青睐，需要有守有攻、有稳有冲——既能守成，又能建功的属下有哪个上司不喜欢
双子座：会耍巧也要会显拙
双子座聪明机灵，反映快捷如风，天生就是好员工;但他们善变的想法和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，无所适从。若要得到上司的青睐，双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。
巨蟹座：掌握自己相信别人
巨蟹座的自立能力超强，但缺乏安全感，爱猜忌。投身职场，有哪件事情能凭一己之力完成呢所以，职场上的巨蟹座在掌握自己的同时，还要学会信任上级和同事，豁达的人才收欢迎。
狮子座：耐住寂寞学会细心
狮子座性格豁达，行事粗放，身旁通常会簇拥着很多朋友;如果落单了，狮子座就会无所适从。在职场上，许多工作是要耐得住寂寞才能做得下来的，所以，狮子座要得到领导的青睐，先要不怕寂寞，还要改掉粗枝大叶的毛病。
处女座：金无足赤人无完人
行事追求完美、注重细节是处女座的优点，但这些优点发扬过头就是缺点了。上级希望下属工作认真，但也追求效率;上级希望下属做事细致，但讨厌磨叽;处女座要得到上司的青睐，就要既认真又高效，既细致又干脆。
天秤座：丢下面具简单生活
天秤座是优秀的外交家，游走在各色人群中，他们能如鱼得水游刃有余，将各种人际关系处理得面面俱到，尤其适合做公关工作。但在职场中，这样的员工往往让同事包括上级心生防备——天知道你哪张脸是真的所以，天秤座要得到上司青睐，不妨放下面具，让生活简单些。
天蝎座：要聆听别人的意见
天蝎座性格分明、执著坚定，一旦确定目标，便咬定青山不放松，撞了南墙也不回头。这种“冲锋队”的做派在职场上是优点，也是缺点，如果天蝎座能在发扬这种优点的前提下做到善于聆听别人的意见，一定会得到上司的青睐。、
射手座：该遵守的必须遵守
生性浪漫、喜欢自由是射手座让人着迷的特点，但在职场求发展，各种规章制度和游戏规则也是必须遵守的。因此，做一个既浪漫，又有原则的射手座，才会让上司看好。
摩羯座：严肃紧张不失活泼
摩羯座稳重老成、严谨刻板、不爱耍花样。在职场上，这样的人让人尊敬，但很难让人亲近;如果摩羯座能做到该严肃的时候严肃，该活泼的时候活泼，就能得到同事和上司的全面认可了。
水瓶座：将悟性发挥到极致
水瓶座讨厌受约束，热爱自由，富有激情，还具有极高的悟性。所以，水瓶座只要将悟性发扬，就能为上司所青睐。试想一下，哪个上司不喜欢能举一反三提前帮自己解决问题的员工不过，水瓶座也要注意，思考问题时不可太超前，须知过犹不及。
双鱼座：会奉献也要会表达
多情优柔的双鱼座天生喜欢奉献，但不善表达，在压力重重，竞争激烈的职场中，双鱼座被人抢功几乎是顺理成章的事情。因此，双鱼座要得到上司的青睐，首先要学会既奉献，又表达，让上司知道你劳苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗处怨天尤人，讨回公道才是正经。
最冷血的星座上司
对于我们打工仔来说跟对一个好的上司比任何事都重要，那12星座中呢就有那么几个上司冷血不近人情，你知道是哪些星座吗？赶紧过来一起看看吧。
天蝎座：（眼神杀死你！）
不近人情的星座上司
如果说牡羊是热情似火的夏天，那么天蝎就是寒冷如冰的冬天。他们当然也有 四溢的时候，那也大多是表现在爱情上，面对严肃的工作，天蝎上司可是一点情面都不讲的。你如果在他们下面做事，就会明显的感受到一种压迫感，他们不用多说什么，有时候仅仅是一个冰冷的眼神，就能令你冒冷汗，紧张到不知所措，想太多的以为自己又做错了什么。天蝎上司不只是在气势上给下属带来压力，检查工作时也特别苛刻，重质重量不说，如果出了错，就一定要追究到细节上，在下属看来，不免有些斤斤计较的味道。天蝎上司的不近人情还表现在责任的归属问题上。不管你的任务是不是很重很多，如果没有经过上面的批准就擅自请同事帮忙完成，没有问题还好，一旦出现问题，一定会受到特别严厉的批评，若是搬出不是自己完成的这种话，那就准备走人吧，天蝎上司很反感不听指挥的下属，这简直就是对他们权威的挑衅。上司工作认真负责的确很好，但是，和下属的关系不应该变成对立，人性化管理才会有真正意义上的前进，并且彼此之间的气氛轻松一点，工作也才会快乐一点。
魔羯座：任务未完，加班！
不近人情的星座上司
魔羯上司工作的时候特别认真，为了能更好的带领自己的团队，也为了以身作则，他们会近乎冷酷的要求自己，加班熬夜，突然袭击，只要工作需要，就一定奉陪到底。也正是因为他们自己把工作放在第一位，也就会以同样的标准要求下属。不管是不是有急事，请假之前也必须把已经下达好的工作任务完成，不然这样的假条就很难批准，不用怀疑，魔羯上司就是这么的不近人情。下属的私事他们管不著，也不想管，但如果是公事上，那就是一管到底。对于公司的规章制度是坚决支持，也不允许违反，不然处罚也是相当严厉的。先斩后奏这种戏码在魔羯上司那里根本行不通，直接被开除都完全有可能。在魔羯上司铁腕政策的带领下，下属一方面小心翼翼的做好本职工作，一方面免不了恨得牙痒痒，直抱怨实在太没有人情味了。也不管你手头上的工作是不是已经完成，延迟是你自己的事，该布置的新任务，照样会布置下来，不要说延迟的理由，他们从来就只看结果。想要在严厉的魔羯上司下面快乐的工作，大概必须拥有超级乐观的心态了。往好的方面想的话，就是磨练出了特别好的情绪，工作就是这样，习惯就好。
金牛座：给我好好工作！
不近人情的星座上司 (Sun 星座频道)
金牛座的人特别重视金钱物质，在他们看来，钱虽然不是万能的，但没有钱就是万万不能的。当然，这并不是不好，只是作为上司来讲，由于永远把利润摆在最前面，其它的都统统靠后，对下属的评估完全是看工作上是否表现优秀，而不考虑这个下属是不是经验丰富，即使是刚进职场，需要进一步学习的员工，也会以同样的高标准来衡量，甚至用很苛刻的要求来「指导」。对于抗压能力比较强的新人来说，或许是一种快速成长的锻炼，但野并不是所有人有压力就会有动力，毕竟新人更应该给予的是肯定。金牛上司严格是出了名的，甚至会斤斤计较于一些小错误，令下属的心情变得很糟糕。他们公事公办的态度常常用的有些过度，只要任务来了，也不管是不是已经下班了，是不是下属急着回家，没有什么可商量的，那种命令的口吻，令下属完全找不到拒绝的语句。金牛的不近人情也许可以说是对工作负责的表现，但是对于下属来说的确会反感哦，那种能和下属打成一片的上司才更受欢迎。
第一：天蝎座
不要以为天蝎座老大外表文质彬彬，温文尔雅，就觉得他是一个好脾气的人，其实他的内心是非常不平静的。有没有发现，公司的铁门有一处被人折弯了，有没有发现，上司的办公桌已经伤痕累累？毋庸置疑，你的老大就是恐怖封神榜坐头把交椅的天蝎座。他那内心潜藏着无法爆发出的能量，只能靠着破坏物品来释放能量。要是得罪了他，自己和铁门、办公桌就拥有了同样的命运，遇到这样的上司，还是多买几份人身意外伤害险吧！
代表生物：变形金刚狂派，蝎子萨克
绝招：大力金刚掌。
第二：狮子座
狮子座，天生的王者星座，你不能冒犯他的威严，他象征着绝对的权利；你不能说他错，他就是宇宙间正义的化身。你只能膜拜他，仰望他，你不照做后果会很严重，领教过《功夫》里包租婆那摧枯拉朽的狮吼功吗？这可是少林七十二绝技之一。如果不想亲身体验震耳欲聋、筋脉尽碎的感觉，就万万不要惹狮子座上司发飚。
代表生物：包租婆
能力：狮子吼
第三：白羊座
你知道得罪白羊座上司的后果会有多严重吗？如果你当他是一只温顺的小绵羊，那你就大错而特错了。在南美大草原上有一种名叫“羊驼”的野生动物，别看他外表温顺可爱，但是发起飙来，竟然能够戳穿一头成年犀牛！你应该知道你的上司所蕴藏的巨大能量了吧，在庆幸自己没有得罪白羊座上司之余，你的背后是否感觉阴风阵阵？
代表生物：羊驼
绝招：野蛮冲撞
关于十二星座上司与下属的绝佳搭档
在职场生活中如果能遇到称心的下属，就好比如虎添翼，处理什么事情都可以快刀斩乱麻，得心应手。不过，那些合上司眼缘的下属，并不一定是他们在工作中的最佳拍档。那么一起来看看12星座上司下属的绝佳搭档。
白羊座上司&摩羯座、金牛座下属
白羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，白羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如摩羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补白羊座习惯凡事大而化之的不足。
金牛座上司&白羊座、水瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像白羊座跟水瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。
双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。
狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属
狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！
处女座上司&金牛座、双鱼座下属
尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。
天秤座上司&狮子座、射手座下属
天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。
天蝎座上司&双子座、天秤座下属
天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！
射手座上司&金牛座、处女座下属
无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。
摩羯座上司&水瓶座、巨蟹座下属
摩羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，摩羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而水瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是摩羯座上司得力的助手。
水瓶座上司&天蝎座、摩羯座下属
水瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连水瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的水瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、摩羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。
双鱼座上司&天秤座、双子座下属
双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。