我觉得现在在参加招聘会的时候，面试官可能不太会注意到我们的星座，但是也不一定，也可能有些职位需要看一看星座再来挑选这个人是否合适这个职位，我觉得主要就是在那种比较严格的职位可能会选择处女座来任职。
因为在我看来，处女座对待问题的处理方式是非常独特的，并且，处女座在对待工作上的问题都非常的极致，他们追求完美，这应该也和处女座有强迫症有关。或许有些职位真的适合处女座去做，当然也不一定所有的面试官都会看星座，也不一定所有的职位都适合处女座。
我觉得白羊座就是一个比较积极乐观的星座，如果我是面试官，我会更加倾向于招收白羊座的人，因为白羊座对待工作非常的认真，并且还会对工作有自己的想法和见解，而另外一个让面试官比较喜欢的星座，就是摩羯座，摩羯座的人都是比较工作狂的，同时，摩羯座的人对事业也会非常的努力，所以我觉得摩羯座也是面试官比较喜欢的星座。
当然，盲目的说，面试官要看星座来招收员工，这是非常不正确的，有些时候要看这个员工的总体实力，要看这个员工的精神面貌等等。不可能只根据星座就来招收员工。我相信只要我们有能力，并且愿意为工作付出，同时我们有着一颗积极向上的心态，那么面试官一定会招收我们的。所以我们在以后的日子中，只要努力提升自己，把自己变得优秀就可以了。
稳定的工作环境
土象星座的人喜欢稳定和安全的工作环境。这些人注重实用主义和务实精神，更倾向于从事稳定踏实的工作，比如银行、医院、公务员、会计等等。他们常常会追求稳定的薪资和工作机会，比较看重职业道德和职业资格认证。这些人比较讲究规矩，对权威和制度比较敬重，工作运作方式也比较规范。
注重细节的工作环境
土象星座的人注重工作的细节和操作性。他们通常更喜欢从事一些细致、具体、务实的工作，比如秘书、行政管理、质量检验、技术支持等等。他们需要工作环境有明确的工作分配和目标，更愿意在细节中发挥自己的专业技能和贡献。这些人对工作的态度非常细腻，注重工作结果的质量和效益。他们更适合从事基于技术、技能的细节类的工作。
提供学习成长机会的工作环境
土象星座的人更喜欢能够培养和发挥自己职业技能的工作环境。他们注重稳定和细节的同时，也需要有足够的学习和成长机会。他们更愿意在能够提供培训、技术支持和职业规划的工作环境中工作，例如大型企业、教育机构或者科研单位等。这些人需要一个有利于个人成长的发展平台，提高个人能力和社会价值。
人际关系和谐的工作环境
土象星座的人通常喜欢人际关系和谐的工作环境。他们注重和谐、平等、理性的人际关系，对于工作氛围和团队氛围比较看重。他们更愿意在工作氛围轻松愉快、口碑良好、思维开阔的工作环境中工作。这些人注重群体精神，轻于协作和合作，需要一个可以互相帮助、共同进步的工作团队。
总之，土象星座的人对于工作环境有着非常明确的要求，注重稳定、细节、学习和人际关系。对于招聘方来说，如果想要吸引这些人进入其工作环境，需要提供稳定、细节、学习培训和人性化的工作体验。只有这样，才能吸引到这些精英人才，创造出更好的工作效益。
我想如果我是负责招聘的人的话我是肯定不会把星座作为对员工的任用的标准的，但是我会考虑来应聘的人是不是特别相信星座。
星座一共只有十二个，全球有那么多成功的企业家每个星座的人都有，把星座作为招聘的标准肯定是不科学的。而且十二星座的描述并不具体，很多描述模棱两可，如果你把星座的名字盖上去看，你会觉的很多都和自己符合。并不是每个人都符合自己星座的所有特点，录取员工更多的还是要看个人的学历，能力等一些东西。
打比方来说，如果我去面试一位hr上来不问我的学历，我的能力，我对公司的看法，而是询问我的星座，我的生肖，我的生辰八字我肯定会觉得这个HR脑子有问题，就算被录用了我也不会去这家公司任职，因为这家公司的录用标准太奇怪了，我都会觉得心里发毛。在我看来特别相信星座的人本质上和信命的人没什么区别，过于信命的人会缺乏创造力，他们会按照算命先生所说的去进行自己的人生，觉得自己的人生已经是被书写好的了，按照着进行就好了。
星座基本上是对一个人性格或者形象的描述，你去看星座的描述，基本上都是某某星座的人常常怎么怎么样，常常是一个非常模糊的标准，这只能作为我们日常生活的调味剂，饭后的闲谈内容，是肯定不能做为公司录用标准的。
希望我的回答对你有帮助~
据说很多公司面试看星座？ 星座可以反映出一个人大概的性格面貌~~内向还是外向呀~~活泼开朗还是谨慎踏实之类的~~
不过厉害的HR一眼就可以看出来的~~就不需要这些了~~
我刚去面试，人家问我什么星座得，然后 面试官是
1、星座与你是否胜任岗位无关
2、看一眼身份证就明白了，问什么问？
惨了，答不出来，12星座最怕在面试时被问什么问题 白羊座（3/21 ~ 4/20）：
深信自己未来一定是可以爬上高位的人，你们懂得把找工作的标准设高，筛选的企业在发展上必定具有前瞻性。面试时，你们尚未开口说话，全身散发的神采，已给予主考官充满热情，乐于接受挑战的第一印象。
然而，当你们对于主考官的考题，具有负面的评价时，不仅变得心不在焉，甚至呈现恍神，而听不到主考官的问题，等你们回神才设法想以微笑掩饰，却已给予主考官不够诚恳的感受，令主考官对你们接续的答题，都带着质疑的眼光。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
态度真诚，让主考官感受到你们是可以信赖的人，你们说话语调和缓，用词平常简单，让主考官听完你们的回答，有种意犹未尽的感受，还想要多问些。
由于你们不喜欢在时间的压力下做事，因此，面试时，若是遇到限制时间的发想考题，你们的大脑就进入无法专心思考的状态，等时间一到，要嘛没有想法而无法答题，要嘛就是支支吾吾说不到重点，让主考官发现，你们的思考型态是不适宜跟上快速变迁的工作要求。
双子座（5/21 ~ 6/21）：
你们常在心中自问：“工作是什么？真正想做的是什么？”深怕找到的工作不是自己爱的，对于自己变来变去的心意也常感迷惘。现实所需，你们还是会搜集相关就业讯息，选择尝试应征工作，而你们机智，便捷的口才，也大多能获得主考官的肯定。
不过面试的压力，容易引起你们回答问题时，总是想多表答一些，并且以双手的手势动作，意图让自己停止不安，结果反而说错话，让主考官因你们话太多而扣分。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你们会提前到达面试的地点，先仔细观察、熟悉周边的环境，让自己安心。若是遇到主考官的提问，是属于你们事前准备的范围，都能表现得稳健而具有亲和力。
然而，当主考官提出你们没有把握的创意型考题，常会一时反应不过来，造成呼吸因紧张变得短浅，讲话开始吞吞吐吐，主考官对你们从稳健，突然变焦虑，前后反差过大的肢体语言，留下临场抗压力不足的印象。
狮子座（7/23 ~ 8/22）：
你们有种天生的气质，让他人自动将机会带到眼前来，因此，毕业时，工作机会常是借由师长、或是长辈的关系网而来。十分在意自己的表现，完全要在自己掌控范围内，因此面试时，遇到你们不懂的问题易令你们觉得困窘，丢脸。
为了面子，你们采取转移焦点来回避不懂的提问，引起主考官对你们的疑虑，认为你们在工作上，也会以转移焦点的方式回避自己需要加强的地方，而不会选择多下功夫，将不懂转换成自己的优势。
处女座（8/23 ~ 9/22）：
对于需要具备什么样的证照，成为未来应征工作的养分，你们会努力在毕业前后就考上。在面试的履历中，证照这项的资历，通常已在主考官心中带来加分的效用。
当主考官询问你们：“在学校曾有什么成就”这类考题时，由于常意识到自己的不足，即使你们的成就，在师长眼中具有十分标准，你们却只给自己三分；回覆有关在校成就时，你们说话语气流露的不肯定，主考官会觉得连你们都不相信自己，那么为何别人要相信你们呢？
天秤座（9/23 ~ 10/21）：
为了在面试时，传达自信的肢体语言，你们找出适合自己练习的方式，在镜子前面反覆练习；当面试时，你们自信的态度，易在开始时，就赢主考官的认可。
然而，若是你们面试时，周围的环境太嘈杂，或是突然出现断断续续刺耳的声音，易干扰你们的专注力，因而不自觉地皱眉头，或是答题时：“嗯”之类的语助词变多，肢体语言传达的分心讯号，连带让主考官心中质疑，你们是否改变心意，>>
面试问，你为什么从前一份工作辞职了，我说，职业和星座不符 可以吗？ 这是富二代的说辞
这样的面试问题你被问到过吗？ 现在很多领导都喜欢研究星座等，如果你遇到相信星座的人，他们则会考虑在一起工作是否会配合。
我很想问下HR/人力资源专员：你们招聘的时候看星座的嘛？上次面试就说我10月份面试是属于天平座还是 有的，有些比较喜欢看，比较相信通过星座来看人性格，望采纳！
今天面试，面试官问我说，你是不是巨蟹座？是什么意思？ 10分 依照生日，你是巨蟹座没有错的喔！
我想也要看是什么工作，我之前也被问过一次～跟你一样也是看见生日问我
因为我面试的是服务业，他又问我，巨蟹一般比较内向，你能胜任么？
不过有些时候也像其他回答说的哟！
可能看你紧张，想让你放松。
做销售面试官问我是什么星座的，我是水瓶座的，做护肤这方面的销售和星座有关吗 面试官想知道你的性格情况 销售跟星座没关但是跟性格有关
面试一般会问哪些问题以及如何回答 1为什么想要这份工作？
答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）
2自我介绍（5分钟）
答：1我能在较强的压力环境下工作 2我有过硬的专业知识 3我有较强的人际沟通能力。举例
3你们的专业都学了些什么？
答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）
4你还有什么问题要问我？
答1今天的面试我有没有希望
2针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他贰司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。
3如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。
5你在哪些方面有特长、爱好？
答：1文学-文笔 2体育 3音乐-唱歌、跳舞、古针
6谈谈你的有点和缺点？
答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。
7你善于与人相处吗？
答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式
8喜欢工作的哪一点？
答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣
9你的优点缺点如何？
答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验
优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。
10你对工作的期望和目标何在？
答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。
11选着这份工作的原因为何？
答：符合自己的兴趣。
12你是要长期还是短期工作？
答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？
面试中该注意的几点？
一
1不能嚼口香糖 2考官没叫你坐下，不能坐下 3千万不能迟到 4不能出现摇头 5去别人办公室，不能乱动东西
二
1语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果
2语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏
三
一群面试官，面试你一个人的时候。
要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。
四专业术语的欠缺。
1我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……
2我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。
昨天面试的时候HR要我们回答他“在座各位中你印象最深的是哪位？”并且还要告诉他为什么会问这个问题 30分 积极的人，大家都会看到；HR更关注的，是那些默默无闻，不说话干实事，或者说话踏实的人；问你这个问题，更多的，是想考察你的发掘能力，看你能不能挖掘到默默做事人的发光点
公司在招聘员工的时候，希望这个员工给自己的公司带来价值，这个员工可以给自己的企业创造财富，那么，公司在招聘员工的时候，最喜欢什么样的星座呢？
摩羯座，摩羯座的人可以说是标准的工作狂，他们会为了自己的工作放弃自己的生活，并且他们非常讲究工作方法，总是在工作之前做好准备和规划，从而保证工作的万无一失，摩羯座对待自己的工作特别认真，只要是自己的工作，他们加班加点不睡觉，一定要把它做完，企业都喜欢摩羯座，这样拼命为企业奉献的员工。
狮子座，狮子座特别适合管理阶层，因为狮子座有独特的领袖气质，并且拥有强大的号召力，狮子座的人热情活泼，非常重视自己的形象，狮子座对自己的工作特别的认真负责，总是能把工作完成得很出色，公司可以招到狮子座，就拥有了一股新鲜的活力。
公司特别喜欢招聘处女座，因为处女座实在是太认真了，签合同的时候，作为甲方可以挑出乙方很多的毛病，他们的偏执用在工作上是非常大的优势，并且，处女座对待自己的工作特别的认真负责，让人很放心， 毕竟这个世界上最怕认真二字。
一份好的工作是大家都心心念念的事儿，有些人期待凭借自己的努力努力争取一份好的工作，而有的人则是想投机取巧根据侧门为自己找工作。接下来小编就让我们一起来看看，到底在十二星座中，找工作一定会走后门的星座都有谁吧。
1双子座：不用白不用对双子座而言一切的关联都是能够利用的，如果不去利用那样简直是在使资源被浪费。他们也会积极主动的去跟对方搞好关系，希望对方关键时刻能够帮助。自然对方积极提到，那他们绝不会去回绝，他们也不会白白的错过了一切机遇，只能利用的更加完全。
2处女座：简单粗暴处女座并不喜欢吃苦耐劳，这些人更爱享有自己生活。对于他们来说找工作是一件很累也挺困难的事情，假如走后门能让他们省掉不少麻烦得话，她们自然就会走后门。他们不愿意招聘面试，不愿看到别人色调，走后门能够帮助其处理各种问题，乃至找的工作很好。
3天蝎座：为了能找好工作对天蝎座而言世上没有绝对公平的事，有些人辛辛苦苦的办事却抵不上他人走后边的好来得快。他们不愿意输在起跑线，为了获得一个更加好的机遇他们也会积极主动的去联络能帮助自己的人，虽说欠着人情世故，但却可以为自己带来更多好时机都是值得的。
4双鱼座：不能吃苦双鱼座是活得非常娇贵的一个人，她们没办法接纳这些很辛苦的工作。如果想她们一个人去找工作那样大部分根本不可能，他只会喊累然后耗在家里不出来。全部如果有机会获得好的工作，那样双鱼座自然也是愿意的，她们肯定不会感觉找工作走后门有什么不对。
白羊：业务经理(激情有冲劲)
金牛：HR(精打细算)
金牛座Tarus
双子：PR公关(机智搞siao)
巨蟹：行长(顾家-把银行当作自己家)
狮子：大堂经理(热情)
处女座：保洁(强迫症)
天秤：柜员(颜值担当)
天蝎：神秘人(“腹黑”)
射手：工会主席(人缘好)
摩羯：理财师(靠谱)
水瓶：程序猿(新奇古怪)
双鱼：客服(浪漫温柔-太委屈)