提起应聘要求填写属相星座血型，大家都知道，有人问通过属相,血型,星座,看看适合做什么样的工作，另外，还有人想问HR在面试时为什么要问我血型，你知道这是怎么回事？其实为什么现在招聘的，都要看属相，和星座！下面就一起来看看关于属相、星座、血型合不合的问题，希望能够帮助到大家！
应聘要求填写属相星座血型
从星座的角度来说，双鱼与天蝎的契合度是很高的，所以不必在意。从血型的角度来说，B型趋于活泼，AB型略微内敛，但是可以互相弥补。从生肖的角度来说，鼠显得谨慎，而龙则比较霸气，契合度略低，但留有余地。所以综上所述，一切都还不错。关于第二个问题，女友琢磨不定说明生性浪漫，兄弟就请多多包容关怀，让她感觉到你的爱就好了。希望有所帮助！
关于星座、血型、属相
金牛座的性格一般有点复爱钻牛角尖，血型AB的人性格有点古怪，属狗的生制肖总结为性格比较老实本分，这三种特性结合百的人如果不是受到很好的家庭教度育的话，其人应该有点古怪偏执，而且可知能不太爱交往，平时言语也较少…至于有点，应该说毅力稍强，具有脚踏实道地的精神
应聘要求填写属相星座血型：通过属相,血型,星座,看看适合做什么样的工作
90年的，属相马，白羊座，血型a，看看我适合什么样的工作！！现在做导购
做会计对你来说不一定合适，你应该从事旅游或者记者，射手的特质是自由，B型血是乐观淡泊、不拘小节，而且最大的弱项是就比较粗心，注意力不容易集中。
不看简历,看属相、星座、血型,有何哲学道理
道理可能有点儿，血型影响人的一些生理上的特点，就像开车，发动机和柴油发动机的车在功率和扭矩方面是有些区别的。而属相和星座是与人的出生年头和月份有关的，胎儿阶段和出生之初的气候等条件影响了人的生物节律、发育和神经、生长等方面……
如果某单位根据这些来选人，全然不看该人的简历，全然忽略求职者以往成绩和教育背景等信息，那就有点问题了！
比方说，你能说清楚一台音响的当供电来自于火电还是水电，对听感有什么影响吗？
类似的事情还有古代的“郑人买履”。
从哲学角度分析，这是将次要矛盾或者矛盾的次要方面当做重点，主次不分。
应聘要求填写属相星座血型：HR在面试时为什么要问我血型
限制很多关于血型的理论，就和属相星座一样被各种评价，
最常见的说法，血型与性格确实有一定的关系，但不是必然联系，但是在买方市场的情况下，多一项标准就多一份淘汰，但是这个问题没必要犹豫和回避，照直说就行了。
在面试中，有些公司为何会问到自己的属相和星座？
你们见过的HR大多数很正经，面试的时候只跟你聊工作，但偶尔遇到一个跟你聊星座的，你反而觉得没有安全感。
前两天一个小师妹遇到这个问题，纠结HR到底想了解些什么？
要我说，有这样的困惑也不奇怪，作为招聘狗的师兄，我也偶尔问过这样的问题，来讲讲，我们问这类问题的原因是什么。
首先HR的职责就是给公司招到适合的人，岗位的设定多种多样，岗位的职责和考核也因岗而定。所以HR在面试求职者的时候，也会因岗选人。这个是基础，毕竟如果把一个不合适的人放在一个岗位上，出现问题和影响工作进程的事情会大几率发生。这也是为了避免这种事情发生。
其次，HR在面试中会利用各种手段来考察求职者。大体上要么询问一些问题，要么让求职者做一些测评，要么通过简历中的工作经验。这几种方式下来求职者的情况基本上都会有所了解，甚至还能明确该求职者是否适合所求职的岗位。
最后说的星座，星座其实每个人都会有，HR之所以问星座的前提是HR肯定对星座有所了解。这种虽然不是很科学，但是能从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观、事业观、家庭观、情商逆商等。这些对HR而言都是对求职者非常重要的考核指标。
为了能给公司招到合适的人，HR也需要懂更多职场之外的知识。相信很多求职者对星座也基本有些认知。最起码跟亲朋好友聊起来的时候能说出自己星座的一些特质。这也是让很多人在现实利用的一个能力。
找工作要看你是什么星座 求职者：难道我OUT了
现在的很多年轻人说起星座来，头头是道。“你是什么星座的？”——这可是认识新朋友时，打开话题的万能问句。然而，找工作也要看星座，就让人有点费解了。大四毕业生小曹在登录网上一家房地产公司的招聘页面时意外地发现，个人信息一栏居然要填写星座。“把星座作为考量求职者的一部分，合理吗？”小曹不解。
求职者：
个人信息登记要填星座
小曹是河海大学工程管理专业的毕业生，日前，他将求职目标瞄准号称“中国房地产综合实力TOP10”的绿城集团，准备申请施工管理员的职位。但在填写网络职位申请表时，他惊讶地发现，居然有“星座”一栏，而且是必填项目。
“个人信息一般都是姓名、性别、出生年月、籍贯、证件号这些基本项目，顶多还有期望工作城市、期望薪资、是否接受调配等一些‘可以接受’的问题。”小曹说，“难道是我OUT了，现在找工作还要看星座？”
记者登录绿城集团的校园招聘网页，随便选择了一个职位，转到填写简历页面后，在“我的申请表”中的确看到了星座一栏，点开下拉菜单，12个星座供求职者选择。
记者又随机登录了几家外企的招聘网页，填写个人信息表时并未发现有星座一栏。小曹也表示，除了绿城集团，他和同学们从未听说还有哪个单位招人要问星座的。
用人单位：
星座一栏没有特别意义
记者联系上了绿城房地产集团有限公司，综管办的一位工作人员表示，绿城集团招聘人才的个人信息表已使用多年，“一直就是这个格式，没变过，至于当时是谁设计的这个表格，为什么会有星座这一项，就不清楚了。”不过这位工作人员也表示，集团绝对没有把招人和星座联系起来，“求职者完全没必要担心。”
大成律师事务所金辉律师表示，“地域、性别、疾病史、民族、国籍等等，是可以找到法律依据的就业歧视。而星座，不属于法定的歧视范畴，在现有劳动关系和法律情境下，不好说用人单位是歧视。”
心理学专家：
星座对性格影响并不大
东南大学社会心理学专家马向真教授认为，星座、血型对人性格影响并不大，决定人性格的因素有很多，遗传是一方面，而后天外界的影响等可变因素还有很多。“如果用人单位将求职者的性格和星座挂钩，对人才的判断是片面的，对求职者肯定是不公平的。”
婚庆行业招人
“浪漫星座”优先
记者在网络上搜索后发现，天津的一名男青年和小曹有着相同的困惑。这名男青年发现一家婚礼顾问公司在招聘启事上，除了要求应聘者“反应敏捷，勇于创新”，还在最后加上了一行“水瓶座、摩羯座、天蝎座者优先”。对于这样的要求，该婚礼顾问公司负责招聘的工作人员表示，婚庆业是比较浪漫的行业，而从星座上分析，水瓶、摩羯、天蝎这3个星座的人大多有这方面的潜质，他们认为，与这3个星座的同事合作起来会比较顺利。不过，工作人员也表示，星座只是一个附加条件，除了“优先考虑”的星座外，其他星座的应聘者也可能被录用。作者：郝多
;B型血的12星座求职需要注意哪些事项
B型血的人每天都是元气满满的，但是B型血搭配上不同星座之后的性情变动也是最大的，工作也是更适合与设计艺术类有关的，接下来我整理了B型血的12星座求职需要注意哪些事项的相关内容，文章希望大家喜欢！
B型血风象星座（双子、天秤、水瓶）
扬长：善于与人沟通，言谈风趣，相信在面试时也会和面试官聊的很愉快，越轻松越能发挥超常水平。
避短：虽然善于言辞，但也应避免给人留下轻浮的感觉，应将交谈的中心围绕于与将来工作有关的问题上。
B型血火象星座（白羊、狮子、射手）
扬长：个性开朗直接又活泼，具有一种热情单纯的感染力，阳光般的温暖笑容是你们最大的优势，多发挥吧~
避短：对于笔试的面试题要做充分的准备，认真对待，在和面试官交谈的过程中，虽然健谈也要尽量注意措辞，不要过于随便。
B型血土象星座（金牛、处女、摩羯）
扬长：他们憨厚踏实，虽然反应较慢但却能给人以可靠感，可以展现一个最真实的自己给面试官。
避短：临场的即兴发挥欠佳，所以在面试前更应做好充分全面的应试准备，了解所面试公司的基本情况，不要因为怕辛苦而偷懒。
B型血水象星座（巨蟹、天蝎、双鱼）
扬长：情感丰富讨人喜欢，第六感很强，对他人的好恶非常灵敏。
避短：虽然直觉灵敏是个优势，但也要学会用理性思维，应克服自己情绪化的一面，展现出职业化的姿态，这样更能为你在面试官心目中加分。